Պարի թիմ ստեղծելը պահանջում է պլանավորում և մանրակրկիտ կատարում: Մի փոքր կազմակերպվածությամբ և մեծ քրտնաջան աշխատանքով դուք կարող եք ստեղծել նոր խումբ, որը կարող է շարունակել լինել շատ հաջողակ:
Քայլ առաջին. Հասկացեք ձեր նպատակը
Նախքան որևէ այլ բան անելը, կարևոր է հասկանալ ձեր նպատակը պարային թիմ ստեղծելու հիմքում: Տվեք ինքներդ ձեզ մի քանի հիմնական հարցեր `դա պարզելու համար:
- Ինչու՞ եմ հետաքրքրված պարային թիմ ստեղծելու մեջ:
- Կա՞ որոշակի բնակչություն, որին ուզում եմ ծառայել:
- Ի՞նչ եզակի նվերներ և տաղանդներ կբերի իմ թիմը համայնքին:
- Ինչպե՞ս եմ տեսնում, որ խաղում է իրական ժամանակում:
- Բալետի պարողների նկարներ
- Factsվարճալի փաստեր պարի մասին
- Պարային ստուդիայի սարքավորումներ
Այս հարցերի ճիշտ պատասխաններ չկան: Այնուամենայնիվ, ձեր գրածը ձեզ հստակություն կտա առաջ շարժվելու համար: Թիմի նպատակի օրինակների համար ստուգեք առաքելության հայտարարությունները Կոլենս պարի թիմ , մի խումբ Բլումինգթոնում, Մինեսոտա, կամ Պարուհիների խումբ Կալիֆոռնիայի Սան Ֆրանցիսկո քաղաքում:
Քայլ երկրորդ. Չափիչ հետաքրքրություն
Հաջող թիմ ստեղծելու համար համայնքի ներսում պետք է հետաքրքրություն լինի `աջակցելու դրա ստեղծմանը և աճին: Սա ներառում է մի շարք կուսակցություններ:
- Պարողներ
- Ապագա հաճախորդներ
- Հնարավոր հովանավորներ
- Հնարավոր թիմային ղեկավարություն
Որտեղ փնտրել
Տեղադրեք որոշ ֆրեյլերների առցանց հաղորդագրությունների տախտակներ, դասակարգիչներ և թռուցիկներ, որոնք տեղադրված են տեղական սուրճի տներում, պարային ստուդիաներում, մարզադահլիճներում, պարային հագուստի խանութներում և պարի հետ կապված փորձ և մասնագիտություն ունեցող այլ վայրեր: Համոզվեք, որ ցանկացած հայտարարություն հստակ հայտնում է ձեր նպատակը և տեսլականը թիմի վերաբերյալ: Դա կօգնի ձեզ գտնել այն մարդկանց, ում հետ կարող եք ձեռք բերել հետագայում պարողների և պարերի համար: Networkանց կապվեք ընկերների, ընտանիքի և գործընկերների հետ ՝ տեսնելու, թե ովքեր կարող են ինչ-որ կերպ ինքնուրույն նստել նավի վրա, ինչպես նաև նրանց, ովքեր կարող են դիմել իրենց սեփական շրջանակներում: Եթե կա զգալի հետաքրքրություն, հետագա քայլերը շատ ավելի հեշտ կլինեն:
ինչպես պատասխանել հեռախոսային հարցազրույցի էլ
Քայլ երրորդ. Ընտրեք ձեր առաջարկները
Կան մի շարք տարբերակներ, թե ինչպես ղեկավարել ձեր պարային թիմը:
- Մասնակցել պարի մրցույթների
- Կատարել վարձույթով
- Կամավորտեղական միջոցառումներին
- Անցկացրեք ասմունքներ
Ձեր ընտրած առաջարկները կախված են ձեր նպատակից և համայնքի հետաքրքրությունից:
Քայլ չորրորդ. Հաշվի առեք ծախսերն ու եկամուտները
Ձեր առաջարկներն ընտրելիս անպայման նշեք, թե ինչպես եք գումար վաստակելու ՝ գործնական ծախսերի դիմաց վճարելու համար: Դուք պետք էբյուջե ստեղծելորը ներառում է հետևյալը.
- Տիեզերքի փորձերի վարձույթ - Տոկոսները սովորաբար տևում են $ 20-ից $ 50 մեկ ժամ, եթե վճարում եք մեկ նստաշրջանի համար, ինչպես նաև զեղչեր նրանց համար, ովքեր վճարում են ամբողջ ամիս առաջ:
- Թիմային համազգեստև զգեստներ. Հագուստի արժեքը տատանվում է $ 100-ից $ 600 ՝ կախված որակից և ոճից: Այն, ինչ դուք ընտրում եք ձեր թիմի համար, մեծապես կանդրադառնա ձեր առաջարկների վրա: Օրինակ,ռիտալ-մաշվածությունկտարբերվի կատարողականի մաշվածությունից:
- Պարողների աշխատավարձ (եթե կա) - Աշխատավարձը տատանվում է նվազագույնը $ 60 / ժամ փոքր միջոցառումների համար:
- Ձեր կայքի կառուցում- Ձեր տիրույթի անունը ձեռք բերելուց մինչև հոստինգի ծառայություններ, դուք ամսական կվճարեք $ 20-ից $ 30: Մեկին վարձելը էջը նախագծելու համար լրացուցիչ նախնական ծախս կլինի, բայց կարող է ձեր թիմին ավելի պրոֆեսիոնալ տեսք տալ: Այնուամենայնիվ, կան շատերըգործիքներ `ձեր սեփականը նախագծելու համարեթե ուզում եք խնայել:
Որքան շատ կարող եք սահմանել հիմա, այնքան շատ տեղեկատվություն կունենաք ձեր ջոկատը կազմելու համար: Դուք նույնպես պետք է ստեղծեք aդրամահավաքի պլանորոշելու, թե ինչպես եք ծածկելու ձեր բյուջեն:
Քայլ հինգ. Կառուցեք առաջնորդության թիմ
Ինչպես ասում է հին ասացվածքը, ես թիմում չկա ես: Չնայած դուք, հավանաբար, կարող եք ինքնուրույն ստեղծել պարի թիմ, բայց և՛ ռազմավարական, և՛ խելամիտ է կառուցել անհատների թիմ, որոնք կարող են գործել ղեկավար դերերում:
- Տնօրեն - թիմի ղեկավար
- Ադմինիստրատիվ Օգնական- գրառումներ է կատարում ադմինիստրատորի հանդիպումների ժամանակ, հաճախորդների հարցերն ուղղում է համապատասխան ալիքներ ՝ հաճախորդների ընդհանուր սպասարկման և հաշվապահական հաշվառման պատասխանատու
- Միջոցառումների կազմակերպիչ. Պատասխանատու է տեղեր, վաճառողներ գտնելու և միջոցառման մանրամասները կազմակերպելու համար
- Շուկայավարման առաջատար գովազդ և հովանավորչություն կառավարելու համար
- Թվային մեդիայի համակարգող ՝ կայքի, բովանդակության ստեղծման և սոցիալական մեդիայի ցանցերի կառավարման համար
Վճարովի՞, թե՞ կամավոր:
Եթե նախատեսում եք զգալի եկամուտներ ստեղծել ձեր պարային թիմի առաջարկների միջոցով, այդ դերերին պետք է վճարվի աշխատավարձ ՝ հիմնված արդյունաբերական ստանդարտների վրա, ինչպես նշված են նման կայքերում glassdoor.com , Եթե թիմը համայնքային ծառայության կողմնակից է կամ վճարելու է միայն մրցույթի միջոցով, գտեք մարդկանց, ովքեր ցանկանում են կամավոր աշխատել իրենց ժամանակը: Այս դերերը լրացնելու համար կարող եք օգտագործել վերը թվարկված նույն ալիքները: Բացի այդ, տեղադրեք գովազդը Քրեյգսլիստ , Համոզվեք, որ անձամբ եք հանդիպում կամ զանգ եք պլանավորում ՝ դիմորդի անհատականության և փորձի մասին պատկերացում կազմելու համար: Դուք կցանկանաք գտնել մարդկանց, ովքեր ոգևորված են այն ամենով, ինչ դուք փորձում եք իրականացնել և պարտավորվում են օգնել ձեզ կառուցել ձեր տեսլականը:
Քայլ վեցերորդ. Նորակոչիկ պարողներ
Պարեր հավաքագրելիս իմացեք, թե ում եք թիրախավորում: Դրանք կարող են տարբեր լինել `սկսած ազատ ժամանակ պարելուց հաճույք ստացող մարդկանցից մինչև նրանք, ովքեր մասնագիտորեն պարում են ամբողջ ժամանակ: Ընտրեք մեկ կամ երկու ամսաթիվ `բաց լսումներ անցկացնելու համար: Պարուհիների համար զանգահարեք տաղանդի կամ աշխատանքի ցուցակման կայքում կամ ձեր տեղական թերթում: Ներկայացրեք զանգի հստակ լսումների ուղեցույցները և սպասելիքները:
- Դուք փնտրո՞ւմ եք որոշակի տարիքային տիրույթ կամ սեռ:
- Անկանու՞մ եք, որ իրենք պատրաստեն իրենց մենակատարըպարային առօրյանփորձությունների համար, թե՞ պատրաստվում եք պարել որոշակի ոճ:
- Կա՞ հագուստի կոդ:
- Ունե՞ք փորձերի ամրապնդված ժամանակներ, որոնք ընդունվելու դեպքում դրանք պետք է տեղավորվեն իրենց ժամանակացույցի մեջ:
- Պարուհիները կվճարվեն թատերախաղերի և փորձերի ժամանակ, թե՞ նրանք կամավոր կցուցադրեն իրենց ժամանակը:
Որքան շատ պարողները իմանան ժամանակից շուտ, այնքան ավելի մոտ պոտենցիալ տաղանդը կհամապատասխանի ձեր փնտրած հատկություններին և հմտություններին: Դուք նաև հնարավորություն կունենաք ավելի ընտրովի լինել այն հարցում, թե ում եք ընդունում:
Յոթերորդ քայլ. Վարձակալության փորձի տարածություն
Ավելի մեծ պարային ստուդիաներից շատերը մեկ ժամ տևողությամբ վարձակալելու են պարի տարածք ավելի փոքր խմբերի: Ավագ դպրոցի մարզադահլիճները, հանգստի կենտրոնները և նույնիսկ պահեստները այլ տարբերակներ են: Գնեք տարածք, որը լավ կաշխատի ձեր թիմի կարիքների և բյուջեի համար: Տեղ ունենալուց հետո ժամանակ տրամադրեք, որ ձեր թիմը շաբաթը երկու-երեք անգամ հանդիպի և սկսի պարել:
ինչու եմ սիրում մայրիկիս մեջբերումները
Փորձեք, կատարեք, մրցեք
Պարի թիմ հիմնելը դժվար աշխատանք է, բայց հիմքը հիմնելիս ՝ ղեկավարությունն ու պարողները, սկսում ես զվարճալի գործը ՝ հնարավորություն տալով ուրիշներին փայլել գեղարվեստական շարժման գեղեցկության միջով: Գրանցվեք մրցույթին մասնակցելու համար կամ առաջարկեք ելույթ ունենալ տեղական իրադարձություններում ՝ ձեր թիմին աշխատելու մի բան տալու համար մինչև ավելի շատ հնարավորություններ ամրագրեք:
