Հեշտ չէ, երբ ինչ-որ մեկը ձեզ պարտք է և հրաժարվում է վճարել: Որոշ դեպքերում դուք կարող եք պարտապանի աշխատավարձը զարդարել իր գործատուի հետ `օգնելու համար ձեզ պարտք վճարումները: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ աշխատավարձը զարդարելու մասին դատարանի որոշմամբ, դա միշտ չէ, որ նշանակում է, որ գործատուն հետևելու է դրան: Այդ դեպքում գուցե ցանկանաք նամակ ուղարկել ՝ նշելով, որ ընկերությունը չի համապատասխանում զարդարման պատվերին:
Gարդարի անհամապատասխանության նամակի օրինակ
Երբեմն գնդակը կարող է գլորվել `գործատուին անհամապատասխանության նամակ ուղարկելով` նախկինում ուղարկված զարդարանք փաստաթղթերի պատճենների հետ միասին: Եթե համոզված չեք, թե ինչ պետք է ներառել նամակում, կտտացրեք ստորև նկարին ՝ ներբեռնելու համար մի ձևանմուշ, որը կարող եք օգտագործել որպես ելակետ: Տեսեք սատպագրության ուղեցույցեթե փաստաթղթի հարցում օգնության կարիք ունեք:
Առնչվող հոդվածներ- Փողի գաղափարներ բիզնես սկսելու համար
- Ինչպես փակել բիզնեսը
- Հիմնական բիզնեսի գրասենյակային պարագաներ
Arnարդարի անհամապատասխանության նամակի ձևանմուշ
Նմուշի նամակի հարմարեցում
Նամակը ներբեռնելուց հետո կարող եք կտտացնել փաստաթղթի ցանկացած կետում ՝ ձեր սեփական տեղեկություններն ավելացնելու համար:
- Ձախ վերևում մուտքագրեք գործատուի անուն-ազգանունը և հասցեն, ներառյալ «Attn:» տողը Մարդկային ռեսուրսների բաժնի համար, որը սովորաբար կատարվում է ընկերության զարդարանքների մշակման վայրում:
- Ամսաթիվը մուտքագրելուց հետո անպայման նշեք աշխատողի անունը և սոցիալական ապահովության համարը, այնպես որ ընկերությունը պարզ է, թե ում է հղվում այդ նամակը:
- Մուտքագրեք այն անձի անունը, ում հետ կապվում եք (եթե ունեք), այնուհետև հաջորդ տողում նշվում է ընկերության անունը, հաջորդում `փողոցի հասցեն, որին հաջորդում է տողը, որը ներառում է քաղաքը, նահանգը և փոստային ինդեքսը:
- Ավելացրեք ձեր ողջույնը: Ներկայացրեք անձի անունը Մարդկային ռեսուրսներում, եթե այն ունեք:
- Սկսեք այն նամակը, որը վերաբերում է այն աշխատակցին, որի աշխատավարձերը պետք է զարդարվեն, պարտքը և պարտքը կրողին: Ձեր զարդարի / կատարման մասին գրությունը պետք է արդեն սպասարկվեր շրջանի Շերիֆը, այնպես որ կարող եք նաև ներառել այդ մանրամասները:
- Շարունակեք զարդարման պատվերը չկատարելու հետևանքները:
- Փակեք նամակը ՝ ավելացնելով ձեր անունն ու ստորագրությունը և այն փոստով ուղարկեք Վավերացված փոստի վերադարձի անդորրագիր, որը հայցվում է գործատուի մարդկային ռեսուրսների բաժին ՝ զարդարի փաստաթղթերի պատճենների հետ միասին, որոնք տարբերվում են ըստ ձեր բնակության վայրի: Փաստաթղթերը կարող են ներառել.
- Կոչում
- Աշխատավարձի զարդարանքի պահանջ
- Writարդարի կամ Կատարման գրքի մասին գրություն
- Աշխատավարձի զարդարման հրաման (կամ դատավորի կողմից ստորագրված այլ կարգ)
- Խնայելու և տպելու համար օգտագործեք գործիքագոտու հրամանները:
- Համոզվեք, որ ձեր գրառումների համար պահում եք նամակի և փաստաթղթերի պատճենները, ինչպես նաև փոստային անդորրագիրը:
Ինչ ակնկալել
Շատ դեպքերում գործատուն կհամապատասխանի այդ պահանջներինզարդարանքի պատվեր, եթե աշխատողը չի պնդել, որ ինքը կա զարդարանքից ազատված , Aարդարի հետ չհամապատասխանելու պատճառները կարող են ներառել.
- Գործատուն անտեսում է զարդը ՝ աշխատողին ժամանակ տալու դրան անդրադառնալու համար:
- Գործատուն չի ստացել համապատասխան փաստաթղթեր:
- Գործատուն պարզապես անտեղի է կամ մոռացել է զարդարել աշխատավարձը:
Ամեն դեպքում, եթե զարդարանքի գրությունը մատուցվել է, և գործատուն չի հետևել աշխատողի աշխատավարձը զարդարելուն, գործատուն կարող է լուրջ հետևանքներ ունենալ:
Arnարդարի անհամապատասխանության հետևանքները
Կախված այն նահանգից, որտեղ ապրում եք, անհամապատասխանությունը կարող է հանգեցնել լուրջ հետևանքների: Օրինակ, գործատուները, որոնք չենթարկվում են զարդարման հրամանին, կարող են պահվել այնտեղ դատարանի արհամարհանք , արդյունքում թանկ տուգանքներ կամ նույնիսկ բանտարկություն: Որոշ դեպքերում գործատուն կարող է նաև պատասխանատվություն կրել պարտատիրոջ հանդեպ ունեցած պարտքի, ինչպես նաև դրան հաջորդող փաստաբանի վարձատրության և ծախսերի համար: Գործատուին այդ հետևանքները հիշեցնելը կարող է երբեմն ազդել ձեռնարկության վրա:
Հաջորդ քայլերը
Եթե նամակը ուղարկելուց հետո գործատուն դեռ չի բավարարում, և դուք չեք ստանում զարդարանքից ազատման պատասխան կամ հայց, ապա ձեզ հարկավոր է փաստաբան վարձել: Որակավորված փաստաբանը կարող է հետևել գործատուի նկատմամբ անբավարար վճիռ կայացնելուն կամ օգնել ձեզ առաջ շարժվել այլ անհրաժեշտ դատական գործընթացներով:
