Համաձայն Հիմնադրամի խումբ , «ոչ առևտրային կազմակերպության ենթաօրենսդրությունը համարվում է իրավական փաստաթուղթ, որը թելադրում է, թե ինչպես պետք է ղեկավարվի կազմակերպությունը»: Յուրաքանչյուր շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն պետք է ունենա և հետևի մի շարք ենթաօրենսդրական ակտերի, որոնք սահմանում են խմբի նպատակը, ղեկավարության կառուցվածքը և հիմնական գործընթացները վարելու մեթոդները:
Խմբագրվող ենթաօրենսդրությունը ոչ առևտրային կազմակերպության համար
Եթե շահույթ եք հետապնդում շահույթ չհետապնդող կազմակերպության համար ենթաօրենսդրական ակտերի մշակման կամ արդիականացման գործընթացում, հաշվի առեք, որ այստեղ ներկայացված ենթաօրենսդրական ակտերի ընտրովի նմուշը կօգտագործվի որպես ձեր փաստաթուղթը կազմելու ելակետ: Կտտացրեք ստորև նկարը և փաստաթղթի նմուշը կբացվի առանձին ներդիրով կամ պատուհանում: Եթե փաստաթղթի հետ օգնության կարիք ունեք, տե՛ս սատպագրության ուղեցույց,
Առնչվող հոդվածներ- Փոքր եկեղեցու դրամահավաք գաղափարների պատկերասրահ
- Դրամաշնորհների տեսակները
- Կամավոր վարչարարություն
Ընկերության համար ենթաօրենսդրության օրինակ
Փաստաթուղթը բացելուց հետո այն կարող եք պահպանել ձեր համակարգչում (կամ այլ պահեստային լրատվամիջոցներում) ՝ օգտագործելով «Պահել որպես» «Ֆայլ» ընտրացանկից կամ գործիքագոտի դիսկետի պատկերակից: Սեղմեք փաստաթղթի ցանկացած կետում `խմբագրումը սկսելու համար, որպեսզի կարողանաք հարմարեցնել տեքստը` համապատասխանելու ձեր որոշակի կազմակերպության կարիքներին: Դուք կարող եք ենթաօրենսդրական ակտերը տպել ընտրացանկի «Ֆայլ» ցանկի կամ տպիչի պատկերակի միջոցով, ինչպես նաև այն պահպանել ապագա տեղեկանքի և խմբագրումների համար:
Խորհուրդներ ենթաօրենսդրական ակտերի ստեղծման համար
Այստեղ ներկայացված ենթաօրենսդրության օրինակելի հոդվածներն ու բաժինները նախատեսված են անդամակցության վրա հիմնված շահույթ չհետապնդող կազմակերպության համար: Կարող եք բաժիններ ավելացնել և հեռացնել, ինչպես հարկն է ձեր խմբին, չնայած դուք պետք է հավատարիմ մնաք փաստաթղթում շարադրված կազմակերպական ոճին ՝ համոզվելով, որ յուրաքանչյուր հոդվածի համար համարակալված հոդվածներ կունենաք փոխկապակցված բաժիններով:
Հիշեք, որ խումբը պատասխանատվություն է կրելու իր կանոնադրության մեջ նշված ընթացակարգերի պահպանման համար: Այս պատճառով, BlueAvocado.org խորհուրդ է տալիս խուսափել ձեր կանոնադրության մանրամասների չափազանց հստակ լինելուց: Օրինակ, եթե դուք նշում եք, որ տնօրենների խորհուրդը կհանդիպի յուրաքանչյուր ամսվա երրորդ չորեքշաբթի օրը, դուք կորցնում եք անդամների ժամանակացույցերը տեղավորելու համար նիստեր տեղափոխելու հնարավորությունը: Ավելի լավ կլինի նշել, որ խումբը կհանդիպի ամսական կամ պարբերաբար ՝ թույլ տալով որոշակի ազատություն:
Լավագույնն այն է, որ խմբի ղեկավարության մի քանի անդամ ներգրավված լինեն նախնական ենթաօրենսդրական ակտերի հաստատման մեջ: Կանոնակարգի թարմացման համար խումբը պետք է հետևի նախորդ տարբերակներում նշված ցանկացած ընթացակարգի:
Իրավական նկատառումներ
Կարևոր է նաև համոզվել, որ ձեր ենթաօրենսդրությունը համապատասխանում է ցանկացած առանձնահատուկ պահանջի, որը տարածվում է ձեր նահանգում `ձեր խմբի հատուկ իրավական կառուցվածքի համար: Հետևաբար, ենթաօրենսդրական ակտերը էական փոփոխություններ մտցնելիս կամ կատարելիս ցանկալի է խորհրդակցել իրավաբանական խորհրդատուի հետ:
