Հրաժարական տալու դեպքում կարո՞ղ եք գործազրկություն հավաքել

Լավագույն Անունները Երեխաների Համար

գործազրկության պատճառները

Կարո՞ղ եք գործազրկություն հավաքել, եթե հրաժարական տաք: Եթե ​​մտածում եք ձեր աշխատանքը թողնելու մասին, մեծ հավանականություն կա, որ այս հարցը մի քանի անգամ մտքովս անցել է: Դուք, անշուշտ, պետք է տեղյակ լինեք այս կարևոր խնդրի վերաբերյալ փաստերին, նախքան որոշում կայացնեք, թե արդյոք կամ երբ եք թողնելու ձեր ներկայիս պաշտոնը:





Մտածում եք ՝ հրաժարական տալու դեպքում կարո՞ղ եք գործազրկություն հավաքել:

Չնայած հասկանալի է, որ յուրաքանչյուր ոք, ով ունի այնպիսի աշխատանք, որն այլևս չի վայելում, կամ որտեղ աշխատանքային պայմաններն անբարենպաստ են, գայթակղվելու է հրաժարական տալուց, դրա որոշումը այն որոշումը չէ, որը պետք է կայացվի թեթև կամ առանց դրա հետևանքները լիովին դիտարկելու: և նման գործողության ֆինանսական հետևանքները:

Առնչվող հոդվածներ
  • Աշխատանքի որոնման լավագույն կայքերը
  • Գործեր, որոնք աշխատում են շների հետ
  • Երկրորդ կարիերա ուսուցիչների համար

Ի վերջո, եթե դուք մտածում եք թողնել ձեր ներկայիս աշխատանքը առանց ձեզ համար շարադրված նոր աշխատանքի, ապա ամենամեծ գործոններից մեկը, որը դուք պետք է հաշվի առնեք, այն է, թե ինչպես կկարողանաք վճարել ձեր հաշիվները և ծածկել ձեր կյանքի ծախսերը, եթե ձեր եկամուտը դադարի: Դա այն դեպքում, երբ ձեր մտքով կանցնի այն հարցը, թե կարո՞ղ եք գործազրկություն հավաքել, եթե հրաժարական եք տալիս: Մի դրեք ինքներդ ձեզ բարդ իրավիճակի մեջ `սխալ ենթադրություն անելով գործազրկության իրավասության վերաբերյալ:





Իմացեք փաստերը գործելուց առաջ

Եթե ​​մտածում եք այն մասին, թե արդյոք դուք կկարողանաք գործազրկության նպաստ ստանալ, եթե հրաժարվեք աշխատանքից, հավանական է, որ դուք մտածում եք ներկայումս զբաղեցրած պաշտոնից հեռանալու գաղափարի մասին ՝ նախքան մեկ ուրիշը գտնելը: Կա նաև լավ հնարավորություն, որ որոշ մտահոգություններ ունենաք այն մասին, թե ինչ կլինի, եթե եկամուտ չստանաք: Եթե ​​դա այդպես է, լավ է, որ դուք ուսումնասիրում եք գործազրկության մասին փաստերը, նախքան ձեր ծրագրերը վերջնական տեսք ստանաք և ավարտեք ձեր ներկայիս պաշտոնը թողնելու որոշում կայացնելով ՝ առանց մեկ այլ եկամտի աղբյուրի շարված լինելու: Դա այն պատճառով, որ ձեր հարցի պատասխանը «ոչ» է:

Կամավոր հրաժարականը չի որակավորում

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ յուրաքանչյուր ոք, ով որոշակի ժամանակ չի աշխատում, կկարողանա հավաքել գործազրկության նպաստ: Դա բոլորովին այդպես չէ: Unemploymentշգրիտ չափանիշները, որոնք պետք է բավարարվեն գործազրկության փոխհատուցման վճարներ ստանալու համար, միմյանցից տարբեր են: Այնուամենայնիվ, չնայած պետությանը բնորոշ բազմաթիվ տարաձայնություններ կան, փաստ է, որ չկան հանգամանքներ, երբ աշխատանքից կամավոր հրաժարվելը որակավորում է անհատին գործազրկության փոխհատուցման վճարներ ստանալու համար:



Ինչու չեմ կարող հրաժարվել դրանից հրաժարվելուց հետո:

Գործազրկության ապահովագրությունը նախատեսում է ապահովել եկամտի աղբյուր այն մարդկանց, ովքեր կորցնում են իրենց աշխատանքը իրենց մեղավոր պատճառներով, ինչպիսիք են կրճատումը, ժամանակավոր կամ մշտական ​​աշխատանքից հեռացումը, ընկերությունների փակումը և այլ պատճառներ, որոնք կապված են տնտեսական գործոնների կամ գործատուների որոշումների հետ: Անհատները, ովքեր գործազուրկ են դառնում իրենց իսկ գործողությունների արդյունքում ՝ անկախ նրանից ՝ աշխատանքից հեռացվում են վատ վարքի համար, կամ էլ նրանք կամավոր են լքում իրենց աշխատանքը, իրավունք չունեն ստանալու գործազրկության փոխհատուցման վճարներ: Հետևաբար, եթե որոշեք հրաժարվել աշխատանքից ձեր կամքով, դուք իրավունք չունեք հավաքել գործազրկություն:

Ձեր որոշումը կայացնելը

Ձեր աշխատանքը լքելու որոշումը որոշում է կայացնում ինքնուրույն ՝ բոլոր համապատասխան գործոնները մանրակրկիտ ուսումնասիրելուց հետո: Եթե ​​դուք այնպիսի աշխատանքի եք, որը ձեզ համար ոչ պատշաճ է `լինի դա ձեր կողմից կատարվող աշխատանքի տիպի հարցը, թե դա կապված է այն ընկերության մշակույթի հետ, որտեղ դուք աշխատում եք, դա, հավանաբար, ձեր շահերից է բխում: որոնել այլ աշխատանքային իրավիճակ:

Աշխատանքից հեռացված կամ հարկադրված դուրս

Այնուամենայնիվ, ձեզ համար կարևոր է նաև տեղյակ լինել, որ դա չեք անի, եթե հրաժարվեք աշխատանքից: Ձեր որոշման ժամկետը կարող է էական ազդեցություն ունենալ ձեր անմիջական և ապագա ֆինանսական անվտանգության վրա: Եթե ​​դուք չեք կարող թույլ տալ որոշակի ժամանակահատվածով առանց եկամտի մնալ, իրավիճակների մեծ մասում պետք է կենտրոնանաք այն բանի վրա, որ փորձեք ապահովել նոր աշխատանքային իրավիճակ ՝ նախքան ձեր ներկայիս աշխատանքը լքելը:



Նոր զբաղվածության որոնում

Եթե ​​դուք դժգոհ եք այն դիրքից, որն այժմ ունեք, խորհուրդ է տրվում թարմացնել ձեր ռեզյումեն, կատարել աշխատանքի որոնում և սկսել գործընթացում դիմելու և հարցազրույց տալու այն պաշտոնների համար, որոնք ձեզ համար ավելի լավ են համապատասխանում, քան ձեր ներկայումս ունեցածին: , Իրավիճակը ձեր ձեռքը վերցնելով և փորձելով նոր դիրք դասել նախքան անհապաղ որոշում կայացնելը, շատ ավելի հավանական է, որ կհայտնվեք գործազուրկ լինելու և դժբախտ նպաստների իրավունք չունենալու դժբախտ իրավիճակում:

Հոդվածները, որոնք կարող եք օգտակար համարել, երբ սկսում եք նոր աշխատանք փնտրելու գործընթացը, ներառում են.

  • Lankբաղվածության դատարկ դիմում
  • Աշխատանքի հարցազրույցի անվճար խորհուրդներ
  • Աշխատանքի որոնման պլան
  • Պատրաստվում ենք աշխատանքի հարցազրույցի
  • Աշխատանքի որոնման լավագույն կայքերը

Կալորիայի Հաշվիչ