Բազմաթիվ ենաութսորսինգի պատճառներըաշխատանքային գործառույթների որոշ տեսակներ: Բիզնեսի սեփականատերերն ու կորպորացիաներն ընտրում են այս տարբերակը որպես ընկերության գործունեության ընթացքում գումար խնայելու, ընկերությունն ավելի մրցունակ դիրքում մանեւրելու և աշխատուժի հետ կապված խնդիրներ լուծելու միջոց `առանց ավելի շատ աշխատողների վարձելու:
1. Նվազեցնել շահագործման գինը
Ընկերության կողմից աութսորսինգ իրականացնելու ամենամեծ դրդապատճառը գումար խնայելն է: Բազմաթիվ պատճառներ կան, որ ընկերությունը ցանկանում է նվազեցնել գործառնական ծախսերը: Կարող է լինել մատակարարի հետ կապված խնդիր կամ նյութերի գնի բարձրացում, և ընկերությունը պետք է նվազեցնի ծախսերը ՝ իր արտադրանքի հետ մրցունակ մնալու համար: Մեկ այլ պատճառ կարող է լինելպետք է փոքրացնելմիաձուլման կամ ձեռքբերման պատճառով:
Առնչվող հոդվածներ- Ընկերության կրճատումների պատճառները
- Աշխատանքի ուսուցման տեսակները
- Աշխատանքի վերապատրաստման մեթոդներ
2. Խնայեք վերապատրաստման ծախսերի վրա
Ընդհանուր առմամբծախսերի խնայողություն `աութսորսինգի համար, ընկերությունը խնայում է նաև աշխատավարձերը, արտոնությունները և ուսուցման ծախսերը: Նոր աշխատողների վերապատրաստման ժամանակահատվածը վերացվում է, երբ հմուտ աշխատողներն առաջին իսկ օրը կարող են անմիջապես մտնել դիրքի մեջ:
բանաստեղծություններ որդուս մայրիկից
3. Ազատեք ռեսուրսները
Ընկերությանը կարող է անհրաժեշտ լինել որևէ բաժնետիրություն պատվիրել ՝ այլ նախագծերի համար անհրաժեշտ փորձագետներին ազատելու համար: Բիզնեսի ընդլայնումը հաճախ պահանջում է լրացուցիչ պարտականություններ առկա անձնակազմի համար, և աութսորսինգը լավ լուծում է նոր պահանջները լրացնելու համար շատ քիչ անձնակազմ ունենալու համար: Համաձայն Բիզնես. Com , որոշ ընկերություններ օգտագործում են աութսորսինգը որպես կապիտալ ազատելու միջոց, այնպես որ այն կարող է ներդրվել կորպորացիայի այլ ոլորտներում:
4. Ընկերության վերակազմավորում
Ընկերության բիզնեսի մոդելը կարող է վերակազմակերպման կարիք ունենալ: Գոյություն ունեցող անձնակազմի պարտականությունները կարող են փոխվել ՝ կարևոր պաշտոններ կատարելու համար: Այդ աշխատատեղերը լրացնելու համար ավելի շատ մասնագետներ ներգրավելու փոխարեն, որոշ ընկերություններ աութսորսինգը համարում են ավելի լավ տարբերակ: Forbes- ը համաձայն է որ աութսորսինգը ընկերություններին ավելի շատ տարբերակներ է տալիս փորձագետների և այլ տաղանդների համար:
5. Բարելավել արտադրողականությունն ու արդյունավետությունը
Ընկերությունը կարող է որոնել ուղիներ `բարելավելու իր արդյունավետությունը` իր աշխատուժի հատկացմամբ: Սա կարող է լինել արտադրության մեջ, որտեղ ավելի մեծ փորձ կա ընկերությունից դուրս: Օրինակ, նոութբուքերի ընկերությունը կարող է այն ավելի շատ գտնելշահութաբեր է ռեսուրսներ տրամադրելէլեկտրոնային բաղադրիչների արտադրություն OEM- ին (Բնօրինակ սարքավորումների արտադրող) `ներքին արտադրություն փորձելու փոխարեն:
6. Նվազեցնել բիզնեսի ռիսկը
Լինում են պահեր, երբ ընկերությունները կարող են չցանկանալ իրենց վրա վերցնել որոշակի գործառույթի բեռը և պարզել, որ այն արտահանձնելով, կարող են նվազեցնել ֆինանսական ռիսկերը: Սա հատկապես ճիշտ է, երբ ընկերությունը դիմում է աութսորսին, որը փորձառու է որոշակի ծառայության մեջ:
7.Համապատասխանեք համապատասխանության պահանջներին
The Wall Street Journal նկարագրում է, թե ինչպես է ընկերությունը, որը բախվում է համապատասխանության պահանջների, կարող է որոշում կայացնել աութսորսինգի ենթարկելու համապատասխանության թիմին ՝ փոխարենը ստրես ավելացնելով իր գործող աշխատողներին: Սա պահանջում է ակնարկ ՝ այս տեսակի հանձնումից ի վերԵրրորդ կողմի առջև պատասխանատվությունը ռիսկեր է պարունակումդա կարող է գերակշռել փորձի և ունակության բացակայությամբ, երբ ընկերությունը կկարողանա բավարարել համապատասխանության պահանջները:
ինչպես գրավել երկվորյակ մարդուն
8. Ավելի ցածր աշխատավարձի պահանջներ
Աութսորսինգի շատ ընկերություններ, ինչպես նաև անհատներ, ավելի ցածր գնով կարող են մատուցել նույն ներքին ծառայությունները: Սա ընկերություններին փրկում է աշխատավարձի ավելի բարձր տոկոսադրույքով վարձելու անհրաժեշտությունից:
9. Հարկային արտոնություններ
Ըստ Lexology- ի , 2017 թ.-ի «Հարկերի կրճատումների և աշխատատեղերի մասին» օրենքը կարող է խթանել կորպորացիաներին արտասահմանյան երկրներում աութսորսային աշխատանքով աշխատատեղեր ԱՄՆ վերադարձնելը:
10. Անցում դեպի նոր համակարգեր
Ընկերությունը կարող է հայտնվել նոր համակարգչային համակարգի կամ արտադրական համակարգի անցնելու կիզակետում: Ընկերության առջև կարող է լինել արտաքին տաղանդավորումը ներքին տաղանդների տեղադրման և ուսուցման համար պատասխանատու պաշտոնների համար: Սա կարող է լինել ժամանակավոր աութսորսինգ `բիզնեսի անխափան շարունակականությունն ապահովելու համար:
11. Շուկայական մասնաբաժնի կորուստ
Ընկերությունը կարող է նախընտրել ներգրավել իր շուկայի մասնաբաժնի կորստի պատճառով մրցակցությանը: Որոշ դեպքերում, ընկերությունը կարող է նախընտրել իր վաճառքի բաժնից դուրս հանձնել ընկերությունը:
լայմի հիվանդության պատվաստանյութ շների կողմնակի բարդությունների համար
12. Մասնագիտացրեք գործառույթները և ծառայությունները
Որոշ ընկերություններ կարող են պարզել, որ մասնագիտացված գործառույթների և ծառայությունների ներգրավումը ավելի ծախսարդյունավետ է: Օրինակ ՝ աշխատողների սրճարան տրամադրել ցանկացող ընկերությունն, ամենայն հավանականությամբ, աութսորսինգի կմատակարարի մասնագիտական սննդի ծառայություն: Նույն սկզբունքով, ընկերությունները կարող են ընտրելիրականացնել իրենց ՏՏ կարիքները,
Հասկացեք աութսորսինգի պատճառները
Կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք ընկերությունը կարող է դիտարկել աութսորսինգը: Աութսորսինգը մնում է ընտրություն այն ձեռնարկությունների համար, որոնք կարիք ունեն աշխատուժի արդյունավետ ծախսերի լուծման:
